Instauré par la loi PACTE, le PER (Plan d’Epargne Retraite) est un dispositif universel de préparation de la retraite quel que soit votre statut professionnel.
Votre avenir est ainsi simplifiée par la possibilité de pouvoir loger au sein d’un seul et même dispositif vos contrats d’épargne retraite individuels, collectifs ou obligatoires grâce à une offre à 3 compartiments :
Ce dispositif est également un atout pour vous constituer une épargne par le biais de votre entreprise (PER individuel) et la décupler même, grâce à l’épargne salariale (PER collectif).
En effet, bien souvent, l’épargne retraite est abordée sous l’angle personnel : l’adhérent va épargner sur ce support avec l’épargne qu’il se dégage de son activité professionnelle. Toutefois, il est possible d’alimenter ce plan directement par le biais de son entreprise et ainsi ne pas supporter personnellement la charge d’investissement.
Si vous êtes chef d’entreprise employant au moins un salarié, même à temps partiel, vous pouvez opter pour le PER d’entreprise collectif.
